您好，我想咨询下现在公司要裁员，裁到我本人，所要赔偿，公司不给我能走司法程序吗
合同纠纷
2019-10-24 23:19:56
共有3位律师解答
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您好！根据劳动法规定，公司因濒临破产需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。根据劳动合同法规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，该工资应当包括计时工资，或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。若用人单位不支付经济补偿的，您可以准备劳动合同等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。
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您好，可以走劳动仲裁程序
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当然可以走法律程序在公司违背劳动合同法的情况下为了确保官司胜利要注意证据保存有疑问可以留下微信号追问：但是这三个月期间我没有按时打上下班卡，还可以走法律程序吗？我已经在公司上了十年班了解答：可以的 有劳动合同吗 最近为什么不打卡 公司有因为这个理由说要开除你吗追问：有的，之前不打卡的原因是跟公司领导关系好，现在领导转变要辞退我还不给赔偿，让我自动离职，说走司法的话就以不打卡的理由说事，请问我走司法的胜算大吗，解答：那您就正常上班 公司如果要辞退 就让他下辞退通知书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
