公司从昆山搬迁到南通 目前生产制造部门已经完成搬迁 我属于生产制造部门 不想去南通工作 我的合同到2019年11月30号 前几天公司人事以不续签合同就必须填离职单为由 让我填写了离职单 离职日期我填了合同到期日。 最近公司人事又想以目前我在昆山没有工作做为由 想让我提前离开工厂。请问一下律师同志。这样的情况 公司是不是要经济补偿给我？
合同纠纷
2019-10-23 10:32:19
共有2位律师解答
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你好，此情况一般应认定为应支付经济补偿的情况，公司想提前和我方解除劳动关系，单位提出并经双方协商一致解除可要求支付经济补偿金。建议我方要注意收集相关证据。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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可以要求公司给予补偿追问：目前公司没有赔偿的举动 已经有类似的员工离开了。 如果公司拒绝补偿呢？我需要通过什么途径维护自己合法权益？ 请帮我详细分析一下！解答：如果自己不懂如何处理可以让律师帮忙介入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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