因怕被辞退。被辞退是否有补偿？我们公司是私企，怀孕期怕被辞退，一直按试用期工资发放工资。 你好，我想咨询：第一：我怀孕期，3个月，暂未告诉公司，因怕被辞退。如果微信书面告知公司，被辞退是否有补偿？ 第二：我们公司是私企，规模较小，当时面试的时候谈好转正工资，现上班近6个月，未转正，当时签了一年合同，且合同未给我，我这边备份数据有工资条，当时微信通知上班时间及工资截图。社保及银行流水。 第三：对于转正工资这块，咨询人事，当时转正报告是直接上交上级，但是被丢掉，我也没留存扫描件及书面的提交记录。 总：怀孕期怕被辞退，签了一年合同，试用期近6个月。一直按试用期工资发放工资，且增加一倍的工作量，我拒绝增加工作，闹得不愉快
合同纠纷
2019-10-22 20:28:18
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：已微信通知公司人事及财务老大， 公司人事回复没有产假，后面只能请假。我应该怎么跟公司协商。
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你好，你描述的情况首先和公司协商解决或者可以去申请劳动仲裁维权来电话详细指导追问：仲裁需要提供什么资料么，只有银行流水，钉钉考勤，社保，及公司部分资料，这些应该能证明我在这家公司上班吧，且签了一年合同试用期6个月，这个是不是违法了。解答：当然违法了，劳动合同约定试用期过长
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决或向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
