你好，我现在在深圳私人企业上班5个月（怀孕2个月） 是月薪（底薪+奖金） 我没有签订劳动合同 如果公司不批产假 申请劳动仲裁是否能维护我的权益（98天的产假+80天的奖励假的工资是否能完全拿回来）？ 公司如果批产假的话，我有生育险，总得算下来，我产假178天的工资是否跟我休假前的一样？
其它综合
2019-10-21 18:52:07
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你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的，从第二个月开始需支付劳动者双倍工资
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您好，超过一个月未签劳动合同可以要求双倍工资
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您好！具体是什么情况呢？追问：我就想问一下，私人企业如果老板不给休产假 ，我申请劳动仲裁是否能百分百维护我的权益，我发现在怀孕后，跟老板已经打过招呼了，她叫我后面再说
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