在公司上班时间下楼准备去上厕所，中途打开手机微信查找与部门领导的聊天记录中的文件，计划通过微信转发至电脑，待上完厕所后回来修改。在楼梯上打开文件确认时不小心摔跤，导致脚踝骨折，是否能认定为工伤？爬起来以后找了个地方坐着，痛的也没有想去厕所的欲望，缓了一会，就与领导联系去了医院，文件也就没顾上发到电脑上。几天后与公司协商公司就认为我是自己的原因受伤，是我自己下楼梯看手机摔的，不算工伤。感觉自己好委屈。我手机里有文件，工作是领导前2天口头安排的工作，并没有录音与文字截图，但是自己有写待办事项的习惯，正好当天上班是有写下来，找同事拍了照片，不知道能否作为证据，对了，受伤以后就再也没有去过办公室，不存在手写代办事项做假的情况，公司监控可以查看。公司没有给我交五险，现在就是说公司没有工伤制度，所以不算工伤，然后说是我自己的原因，现在就是希望律师可以给我详细的分析一下，我这个情况能否认定为工伤？成功认定为工伤的概率有多少？公司没有把我受伤前的工资发给我，说协商好以后一起发，理由是，我因为受伤没去上班，缺勤太多，工资等协商好后一起发放。我个人认为，受伤前的工资与这个事情并没有直接关系，为什么要等协商后再发？我该如何维护自己的权益？谢谢！
其它
2019-10-21 17:39:38
共有4位律师解答
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在工作期间吃饭、上卫生间等，是一个人的基本生理需要，应当视为工作时间的合理延续，可以申请工伤。
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工作时间受伤，可以申请工伤认定追问：律师 是因为看了手机摔的哦 公司因为这个说不是工伤
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应该算工伤，与律师联系。追问：律师 公司说是因为看手机摔了的 不算工伤 看手机算工伤吗 我是看的文件
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
