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我现在是做了三次听力检测都不过关,也达不到工伤赔偿或就医标准,公司以职业禁忌为由,不让从事原来的工种了。公司要我调岗,薪资待遇不变,调岗是合理的吗?。[捂脸][捂脸][捂脸]。我也不想调岗,如果公司以我不服从工作安排为由把我开除,我可以向劳动局仲裁申请赔偿吗?
劳动纠纷
2019-10-20 14:09:24
共有2位律师解答
如果听力问题对你完成工作无影响,公司以调换你工作不具有合理性,公司以不服从工作安排为由开除你的,你可以申请劳动仲裁维护权益。
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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