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你好，请问新找企业没有签订劳动合同合法吗？同事说单位工资也不按月发，一年发两次工资啊！这样合法吗

劳动纠纷

2019-10-19 08:04:00

单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
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劳动合同纠纷 3622

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