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在肯德基兼职，没有五险一金啥的，签了一年合同，店长不让，说会影响个人信用

其它

2019-10-18 21:26:54

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何查自己的五险一金

你好，我在饭店工作了三年七个月，没有签劳动合同也没有交五险一

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

五险一金到底有没有用

五险一金社保同时交吗

公司需要员工没人签一年的合同，而且公司签合同没有五险一金，我

是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

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劳务合同没有五险一金怎么办

劳务合同 7326

劳务合同没有五险一金怎么办

公司不给上社保，没签合同，今天月末，没给工资，说15号给，没

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不

没有签劳务合同，也没有叫五险一金，老板说什么按照规定是一个月

没签订劳动合同的可以要求双倍公司，没缴纳社保的可以要求补缴。

我之前在一家店里工作，没签任何合同，也没有什么五险一金，问老

去劳动仲裁委进行仲裁，不服可以去起诉。

已经毕业，见习生六个月，没签订任何合同，五险一金没有

劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项

没有与单位签定劳动合同，但单位及交者五险一金，这样对以后有什

单位不签劳动合同是违法的，应当给你支付双倍工资，如果将来发生纠纷，没有劳动合同就很麻烦

我是做施工员的，在公司干了两年了，一直没给转正，除了工资，五

1、社保是法定的义务，单位必须缴纳。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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