法律咨询
劳动合同没签如何解决?
劳动纠纷
2019-10-21 16:55:03
共有7位律师解答
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未签合同《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
可以要求单位支付未签合同的双倍工资
您好,可以申请未签订劳动合同的赔偿
你好,可催促单位签订书面的劳动合同,未签劳动合同的单位需向劳动者支付双倍工资。
你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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