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你好，请问一下，在没有签署劳动合同的情况下？说好了不压工资到发工资那天又要压工资，然后还拖欠没给，这个应该找哪个部门呢？微信聊天记录算不算证据呢？谢谢

劳动纠纷

2019-10-18 14:32:26

您好，单位不与劳动者签订劳动合同拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理要求进行双倍工资赔偿
2您好，可以申请劳动仲裁
您好，用人单位恶意拖欠工资您可以去申请劳动仲裁。
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劳动纠纷找什么部门维权

你好，公司拖欠工资一年多了，约定5000，每月给3000，1

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有劳动合同，现在没人管该找哪个部门？

可以申请工伤认定，按照工伤要求赔偿。

工地老板拖欠工资，没有合同，改找那个部门？能给解决吗？

咨询一下劳动和社会保障机关

八年没有签定劳动合同？该找哪个部门申诉？

你好，劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权,有需要可以电话咨询。

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可以申请赔偿。操作如下：1.收集辞退相关证据；2.与公司协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁机构申

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你好，可以申请劳动仲裁

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主动离职员工补偿金依工作年限定。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一

公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？

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