法律咨询
您好,请问试用期内请病假半个月工资怎么算
合同纠纷
2019-10-23 12:23:19
共有6位律师解答
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿试用期回工资的。
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资,还需要视具体情况而定:
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以,即使劳动合同没有约定病假期,员工也是可以请病假的。
怎么算病假工资, 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。” 根据《北京市工资支付规定》(2007年修改)第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 根据2008年6月30日发布的《北京市劳动和社会保障局关于调整北京市2008年最低工资标准的通知》(京劳社资发[2008]129号)第一条的规定,北京市最低工资每小时不低于4.6元,每月不低于800元。 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)中的规定,月计薪天数为21.75天,因此,北京市最低日工资为36.78元,其80%为29.42元即病假工资每日不得低于29.42元。 相关知识延伸阅读:怎么算加班费 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资: (1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 (2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 (3)劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
按照月工资的60%为基数,半个月再减半。
追问:
半个月再减半什么意思,是算出来的工资再减半吗
解答:
按照上海的规定,在单位连续工龄不满2年的,病假工资按照月工资60%计发工资,请病假半个月期间的工资应为月工资60%的一半。
您好!具体要看您和公司的劳动合同约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请10天病假工资怎么算
5660
您好:请问上班不满两年,休病假55天请问工资怎么计算
在该单位工作几年?病假工资基数如何约定的?需要看病假工资基数,和工龄情况
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
你好,请问请不到一个月病假,工资应该怎么算
根据公司规章制度而定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
610
请问我孕早期请病假三个月,薪资怎么开
怀孕前期可以请安胎假,相当于病假,会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准
人咨询过
继续咨询
您好,请问病假一个月,工资怎么算?
关于病假工资问题按双方在劳动合同中的约定进行处理
人咨询过
继续咨询
请一个月病假怎么算工资
制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3355
请病假一个月工资怎么算
可以到劳动部门投诉.
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
试用期内请病假
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
人咨询过
继续咨询
和别人签了转让合同,没有和房东签合同
你好,对方起诉解除合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
私下签订的协议可以反悔吗?返回后需要什么责任
私下签订的协议在满足特定条件下是可以反悔的。例如,如果存在签订协议时的欺诈、胁迫等情形,您可以向法院
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
直播合同。就是给我看一下直播合同有没有问题呀
直播合同需审慎。应确认合同主体资格,明确合同期限、工作内容、报酬等核心条款,并确保双方签字盖章。有疑
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
车过不了户怎么签协议
针对车辆不能过户的协议,要确保涵盖双方信息、车辆详情、交易金额及支付方式等重要内容。明确双方的权益和
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
附条件的合同与附期限的合同区别有什么
在处理附期限和附条件合同时,应注意以下几点: 1. 无论是条件还是期限,都必须是合法且经过双方明确约
人咨询过
继续咨询
驾考科目一预约了但是没考过,当时也没有签什么合同,现在去驾校
你好,对退款金额由争议,可以考虑起诉要求退款
人咨询过
继续咨询
关于与17岁未成年签署合作协议,但对方耍赖反悔单方面毁约,协
未成年时签的合同,如果约定自当事人成年时生效的,则成年后有效;如果该合同没有附期限,在符合当事人的民
人咨询过
继续咨询
之前我有个朋友是公司法人,我跟他借用了公司在招聘网的账号,后
你好,可以协商处理
人咨询过
继续咨询
长病假申请书
常用文书
324
病假请假申请书
常用文书
324
请病假申请书正文
常用文书
324
职工病假申请书范文
常用文书
324
休学申请书 病假
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海合同纠纷律师
上海合同违约纠纷律师
上海合同审查律师
上海借款合同律师
上海买卖合同律师
上海租赁合同律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师