晚婚晚育有什么奖励吗？
婚姻家庭
2019-10-20 06:02:35
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您好，需要根据当地政策决定。
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如果是与事业单位签订劳动合同的员工按照《劳动法》的规定依法享有3婚假，晚婚的增加7天。《劳动法》规定：在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
如果是事业单位具有事业编制的工作人员，那么不受劳动法调整，应当参照该单位的相关规定执行。 -
劳动者晚婚婚育的，可以享受婚假跟产假，并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同，补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系，受《劳动法》等相关法律法规保护。
依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。
此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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