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我在一家私人企业特种行业上班6年，之前四年没有签劳动合同，也没有买保险，已经离职了，还能要求补偿和赔偿吗？

劳动纠纷

2019-10-17 12:13:51

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
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没签劳动合同能得到赔偿吗

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我在私人厂上班两年了，没有保险，也没有劳动合同，打算辞职了，

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签订劳动合同，我现在自己离职了。能不能要求要补偿？

自己申请离职没有经济补偿。

但是购买了快一年的社保，如果我自己提出离职，能要求他补偿么？

需要法律知识可以联系我咨询

如果没有签订劳动合同，能赔偿吗

需要根据您的案情确定啊，未签劳动合同，也可能存在事实劳动关系。

公司十一年没有和我签劳动合同，能得到赔偿吗？

可以得到赔偿。

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

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