你好，我老婆产假期间，他们公司把她的岗位调到了其他部门，级别未变，可以胜任新岗位（我老婆也同意了），但是休完产假，哺乳假期间，领导给她说要重新签合同（之前我老婆前的合同是3年，未到期），降级别，我老婆今天2019年10月17日，才上班第二天，所以公司这种做法违法吗？
民事相关
2019-10-17 18:29:31
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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
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你好，降薪了吗？还是什么情况呢？
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你好，薪资待遇没有变是合理的。
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