公司因部门因异地搬迁，员工不去，调总公司上班。员工以后上22天制的，调总公司要上26天才能拿到一样的钱。请问员工该怎么维护自己的权利呢？
合同纠纷
2019-10-17 18:32:10
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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你好，申请劳动仲裁解决这种事情。
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你好，这种情况你们可以申请劳动仲裁，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你
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