在公司已经一年半以上，目前怀孕7个多月，还有一个月就申请产假了，但公司要裁员，公司需要怎么赔偿我？
民事相关
2019-10-17 18:31:12
共有8位律师解答
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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系
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您好，可以争取一年赔偿2月
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赔偿你孕期、产期、哺乳期的工资损失以为违法解除的赔偿金追问：那这费用怎么算呢，裁员后社保公积金都会断了解答：按正常工资计算 但是不同阶段的算法不一样追问：工资一个月底薪加绩效是4700，那需要怎么算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
