月20号入职上班的，但未签劳动合同，9月27号提前三天通知公司辞职，但老板依入职时口头协议辞职需提前一个月告知为由不发当月工资，申请了劳动仲裁，能胜诉吗？老板要请律师。但我当月底薪就两千，能要回来吗
其它综合
2019-10-23 21:20:41
共有6位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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您好，员工主动离职的，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，不支付工资的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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您好，未签定劳动合同要主张双倍工资，违法解答劳动关系，可要求经济补补偿
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