法律咨询

你好我上个月上了9天班，后面公司没事做放假了发工资的时候只发了底薪1550，请问这合理吗？

合同纠纷

2019-10-16 12:47:35

有签订书面的劳动合同吗？或者其他证明劳动关系存在证据，先申请劳动仲裁的
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春节放假不发工资合法吗

你好，春节期间我们放了半个月的假，工厂没有发工资，只把前半个

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，本来公司17好发工资的，因为我请了三天假工资要到月底发

向劳动局投诉或仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我在一家公司上班做了1个多月，我离职了，发工资的时候发

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

公司没事做自己放假，却扣我们的底薪和全勤合法吗？

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

说好的基本工资4500.没活放假就从基本工资里面扣，这合理吗

你好，一般基本工资是不能扣的

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厂里没事做，总是放假，老板不给底薪，说上班打卡才有工资，放假

可以向劳动局投诉。

你帮看下这合同是真的吗

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

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你好，你这边是合同纠纷吗？

甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

双方签字认可的可以视为真实意思表示。

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