仲裁以后，老板要求调解，答应了，一直未支付拖欠工资，如果申请强制执行，公司还可以上诉或者去法院起诉吗？
其它综合
2019-10-16 11:06:28
共有4位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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您好，申请强制执行后，公司是可以提出执行异议的
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调解了就没有上诉的机会了，你直接申请执行即可追问：杨律师您好，我有同事是仲裁判决的，9月6日出的结果，胜诉，老板拒不付钱，国庆过后他们去申请了强制执行，现在同事们收到了法院的传票，这是证明说明判决结果下来后公司或法人还是可以去法院起诉的对吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
