离职后依旧负责公司的客户后续维护处理，然后因为公司拖欠工资，我收到客户1.4万元货款之后没有第一时间转给公司。目前过去了三天，公司威胁会以诈骗罪起诉我，但是我在离职期间依旧履行着离职前的职务。 请问我是可以拖两天再给公司呢还是说必须马上交还公司？ 如果可以的话，可以通过这个款项威胁公司支付拖欠的工资吗？
合同纠纷
2019-10-15 22:57:41
共有3位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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您好，建议及时将款项交付工资，拖欠工资您可以提起劳动仲裁及相关诉讼
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您好，当时签的劳动合同还在吗？追问：合同没在手上，公司当时是一式两份，但是没有签字给我们另外一份
我的职位本来是不应该接触公司货款的，但是因为公司管理原因，货款一直是从我这儿走的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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