法律咨询

今年6月10日签订的两年期劳动合同，现在要离职，是10月12号提出的。工作已经交接，部门领导已经同意，其他财务部门，信息部门也已同意，但人力资源部让我赔偿12000。依据是招聘我的时候付猎头公司12000 ，或者按照我的月工资-当地最低标准工资）*工作月数进行赔偿。我想问一下是否合理。如果赔偿应该赔偿多少？

劳动纠纷

2019-10-14 20:21:08

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

双倍工资赔偿怎么赔偿

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

女方二次起诉离婚程序

法院起诉离婚程序

女方二次起诉离婚程序

取保候审后侦查期限

取保候审期限

取保候审后侦查期限

是否应该赔偿，赔偿多少？

你没有过错，不用承担赔偿责任。

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

离婚赔偿有哪些费用

离婚赔偿有哪些费用

01:57

胎儿可以作为赔偿权利人吗

人身损害赔偿 460

请问我应该做出赔偿吗？如果赔偿我应该赔偿多少？

技术劳动合同

技术劳动合同

赔偿是否合理，该怎么赔偿，应赔偿多少。谢谢

根据当地的收入情况而定，六岁的似乎有些少，因有地域差异，具体数额请咨询当地律师。

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

劳动合同未给员工违法吗

违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师