您好，我想询问下，我公司未倒闭，只是我们部门因为业绩原因，将部门人员整体辞退，合同签订1年工作了半年，前两天去检查发现怀孕3个月，公司能将我辞退吗？如果辞退需要怎么赔付呢？
合同纠纷
2019-10-17 19:05:52
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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系。
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你好，辞退的是违法辞退。
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您好！具体是什么情况呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
