法律咨询
拖欠工资差不多半年了.
劳动纠纷
2019-10-14 20:58:09
共有6位律师解答
你好!工资是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
协商不成可以申请劳动仲裁的。
你好,有无签订劳动合同呢
您好,建议收集证据和资料去劳动部门进行投诉
你好,建议您尽快去劳监大队投诉
追问:
投诉是没得用的,劳动局都是帮他们说话的,现在这个社会有钱有关系就是老大说什么都是理,谁会理解我们这些,农民工
你好,这个一般是可以协商的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人企业拖欠工资
工伤索赔
905
老板拖欠工资快两年了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么追讨
01:41
2345
拖欠劳动报酬的诉讼时效是多久
民法典
1055
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
老板拖欠工资一个月了
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
客户拖欠货款怎么办
01:34
2345
在何种情形下不动产适用善意取得
不动产善意取得
工资拖欠工资快一个月了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
拖欠工资,拖欠了差不多4个月了
长期拖欠债务的情况可以与对方沟通协商解决,或请求有关机构进行调解,无法达成一致的,可以向人民法院起诉
人咨询过
继续咨询
拖欠工资差不多半年了
你好,拖欠了你多少钱呢?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
拖欠工资半年
立即起诉,最好起诉时申请财产保全。律师费协商即可。
人咨询过
继续咨询
拖欠工资半年了
手上有无证据
人咨询过
继续咨询
公司在车间打牌时被解雇,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了17年多,现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
员工没有完成工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
您好,请问休产假期间年终奖很低,是合法的吗
不合法。处理方式:1. 与单位沟通,要求补发降低的年终奖;2. 若沟通无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁
关于用工合同纠纷的处理办法
处理用工合同纠纷:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。2.调解:请第三方介入,提出解决方案。3.仲裁:
广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法
试用期员工因病请假是否可以延长试用期?
用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何
南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师