工作时间受伤，半个月没上班，公司没补偿工伤费，问了，还说要问一下保险的话题来回避，工伤问题，按说要陪偿多少员工福利工资
民事相关
2019-10-15 11:42:34
共有5位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。工伤申请有时间限制的，用人单位在30天内申请工伤认定，工伤职工或其亲属在1年内申请工伤认定。
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您好，建议先申请工伤认定，伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。我所专业代理劳动工伤案件，如需提供帮助可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
