我爸爸，65岁，8月中旬为我舅舅幼儿园安装大门，通下水道等临时工作。在通下水道的时候，不慎从二米高的人字梯摔下来，导致颈椎C6骨折；目前治疗已花了7万，病人目前还不能走路（能坐轮椅）。 我们举张因为是劳动关系，雇主负责，要求我舅舅支付全部医药费，未来十年每年的生活费，每年付1万元。 我舅舅认为：1.摔倒的时候他们都还没到场（当天换大门，换大门的师傅还没来，我爸爸等到3点钟没人，就先去通下水道了） 2.当天中午我爸爸喝了酒，自行架设人字梯导致；因此他不负责，只愿意考虑亲戚关系，出一半的医疗费用3.4万。 我的问题2个： 1.因为没有正式的劳动合同关系，事实上的劳动合同是否能得到支持？ 2.我舅舅主张是我爸爸自己的过错导致，所以他不负责。 这种情况下，我打官司是否会得到支持？能获得什么样的赔偿？
劳动纠纷
2019-10-14 11:11:30
共有4位律师解答
-
因为没有劳动合同，在定性方面我们很被动。也可以人身损害要求赔偿，我所成功办理过多起类似的案件，您可以call邀柒伞伍伍邀把伞柒邀肆
-
先确定是劳动关系还是雇佣关系，可以要求雇主或者用人单位捏承担全部损失，建议委托律师处理。
-
不属于劳动关系，按人身损害根据过错承担责任，协商不成去法院起诉
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
