在电子厂工作了两个月，第二个月跟组长提出离职，组长同意离职，但是没有拿离职单，办离职那里不给离职单，也就没有在要，但是组长说工资正常发，然后我就放心的走了。到了发工资的时间，工资没有正常到账，打电话询问组长，得知被人事冻结了 ，工作期没有旷过任何一次工。后续组长把我的离职手续处理完了，但是工资依旧没有到账，我该怎么做
合同纠纷
2019-10-13 16:29:30
共有1位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。追问：之前是有签过3个月合同的，提前辞职了， 组长也同意了，并且离职手续也处理完了，但是工资依旧没有到账
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
