父亲66岁，在县救助站上班，7月未入职，未签劳动合同，单位也未交工伤保险，于10月11日在工作期间突发疾病死亡，如何主张权益，可否申请工伤，谢谢！
劳动纠纷
2019-10-14 10:04:53
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你好，因已经超过60岁，不是劳动法中规定的劳动者，不属于工伤，可以起诉单位，要求按照雇佣关系赔偿相关费用，赔偿数额及项目较多，建议委托律师帮助。追问：谢谢！用人单位出价3万解决，这个我们未接受。超龄工作人员工作期间死亡，最高法有解释可按工伤保险标准要求用人单位赔偿吗？
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66岁了，不是劳动关系主体，一般不认定劳动关系，可以和单位协商追问：从哪方面去和用人单位协商，谢谢！劳动关系主体除童工外并没有年龄上限规定
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完全可以申请工伤没有签合同也不影响他构成工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
