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请问一下律师们,面试的时候,单位说试用期2000的工资,周六日和节假日休息按照国家法定节假日休息,但是发工资的时候只发实际上班天数(也就是只算周一到周五)的工资,周六日加班也没算加班工资,这样合理合法吗?
合同纠纷
2019-10-13 14:20:58
共有1位律师解答
肯定不合理,也不合法,你可以收集證據打官司。
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