工厂要医院的证明，可医院不给打，只说是眼睛疲劳过度引起的，可我做工确实有点吃力，真想换个工作来做，可工厂说就算是普通辞工，未满三个月，辞工的，都要扣去包括上个月已经发了的工资的一切奖金和福利，请问一下，他这个违法了吗？
合同纠纷
2019-10-15 17:03:53
共有2位律师解答
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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只要提前三十天提交了书面的辞职报告，就是合法的，不能扣工资追问：但我实在是不想做了，是急辞的那种，用人单位拒绝能直接走人不？在扣除那些奖金和福利的情况下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
