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我与公司签了三年合同，一直也没给交社保上了八个月的班。要现在要裁员。要怎么补偿员工？

合同纠纷

2019-10-12 21:50:22

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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怀向阳律师

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