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公司倒闭，将员工打包转到另外一个公司，但是接手公司将工资降了，员工不同意，原公司该不该补偿员工

合同纠纷

2019-10-12 14:52:28

你好，在此情况下，一般而言，员工可要求新公司补足工资，另若因其未及时足额支付劳动报酬，劳动据此辞职可要求经济补偿金，原公司工作年限连续计算至新公司。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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