我在一家公司上班 还是试用期 几天内可离职，体检费用未报销可否拿回报告。谢谢解答
合同纠纷
2019-10-11 19:38:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
还是试用期几天内可离职，体检费用未报销可否拿回报告。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
自费体检！工作两天离职不退离职报告
陈畅律师已解答获取解答 >
-
试用期内离职，能否找单位要回自费的体检报告？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
试用期内离职，和离职体检，让我推后一星期怎么办。
张新律师已解答获取解答 >
还是试用期几天内可离职，体检费用未报销可否拿回报告。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
还是试用期几天内可离职，体检费用未报销可否拿回报告。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
未转正辞职需要提前多久
劳动纠纷
试用期内辞职几天
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞职几天
辞职
试用期内辞职几天
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用？
培训费用
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我