请问我在某高速南站上班，是实习生，实习生有受法律保护吗？然后上班时间是上四休四，八小时工作制，但是其实是把休息那四天压在一起了 上八小时休息八小时再上八小时，二十四小时，上十六个小时，然后再休息四天，其实平摊下来的话我们夜只可以休息两天，然后还要拿出一天去无偿加班八小时去给他们办ETC，这样的话我们也只可以休息一天了，开会的时候站长还说上面很重视我们在休息期间加班一天办ETC，结果昨天上面下来文件，变成了上十二天休息四天，四天休息时间全部没有了，全部来加班给她们办etc了，然后每个月还有任务，然后办好了一个得43元，如果没完成少一个就扣30，实习生可以扣工资吗，而且我们没加班工资，只是说帮她们办一个的四十三，但是少一个也是扣三十的，着怎么办？能投诉吗？该怎么投诉？请告诉我他们这么做合法吗？把我们不当人来工作 谢谢
合同纠纷
2019-10-11 23:05:25
共有1位律师解答
-
你好，只要你认为用人单位侵害了你的合法权益，都可以向劳动部门投诉。至于用人单位的做法是否合法，得看用人单位这样实施有什么依据，是否违反法律规定等，几句话说不清楚。你可以到律所详细咨询，也可以结合你们的情况对照劳动法的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
