律师你好，我想咨询下带薪休假的事。我现享受10天，上半年自己先后使用5天（剩5天）。年中公司无生产安排，所以安排所有员工集体放假10并扣除带薪休假，导致我的假期扣完并倒欠5天。后领导要求欠班的人要在当年内加班还清，且不另外安排班车，由2个以上同事拼车往返，这就很被动，我得找到和我一个方向能顺路拼车的且愿意与我同时加班的人。终于还了3天仍欠2天，现在因为个人原因有事请假，公司以我没有假期为由按事假处理，（以前我们一直是后期加班还上的只要不欠班就不存在事假病假）这将直接影响当月绩效和年度全勤奖。请问公司这样合理吗？如果公司不把我的年假扣完，我完全不需要另外请假。
合同纠纷
2019-10-11 09:18:38
共有1位律师解答
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您好，公司作法属于变相侵害职工权益的行为，是不合法的。可以考虑通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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