人事部介绍的餐饮工作当前台接待，当时我有说是暑假工，但人事说去应聘的时候不要说是暑工，然后到时候直接走就行了。然后我就去了。快该走的时候我提前一个月就说过我想离职，但是经理不同意我走，说我走了就没有人顶替前台了，什么时候招到人我才能走。一个月之后还是没招到前台不让我走，我就给学校请假第三个月干了七天实在要回去就自离了。经理说这七天的工资就没有，我该怎么办
合同纠纷
2019-10-10 22:45:50
共有1位律师解答
-
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
