8月初入的职，9月初转正，现在10月中旬了，一直没给我签转正合同，而且我是这个月才能加底薪，拿提成，可9月中旬进来的新人没有通过考核直接拿提成，我以公司制度不公为由提出辞职，直接走人，领导没批，说扣除我9月份到现在的所有工资，请问合法吗，我应该怎么办？
合同纠纷
2019-10-11 17:33:24
共有1位律师解答
-
你好，我方有权要求实际劳动期间的劳动报酬，并要求未签书面劳动合同的二倍工资等。本案情况下，建议我方及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师