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旷工三天自动离职不发工资怎么办
合同纠纷
2019-10-11 09:41:55
共有2位律师解答
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
离职需要提前一个月提交辞职信,并且我方旷工导致单位损失,单位是可以要求我方赔偿的
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