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你好,我9.30号老板变相辞退我,当天就让我办理离职手续,但我并未办理离职手续,并叫我同事来和我交接工作,因为国庆节7天假期,7天假有2天是我值班的,老板口头说我不要值班了,10月9号我以无故辞退为由要求赔偿3个月的工资给我,老板不同意,还说我可以去申请劳动仲裁,我在申请劳动仲裁期间可以算我旷工吗?
其它综合
2019-10-11 09:11:29
共有1位律师解答
你要先明确您的目的是什么,如果是不同意解除劳动合同,那么您需要继续工作,如果用人单位给您发解除劳动合同通知,您不同意的话,再申请仲裁。
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