请问我是2018.9月和公司签订了劳动合同，2019.6月公司因为更换企业主体更换，重新签订了劳动合同。但是我一直在一家公司上班，这种情况可以申请劳动仲裁要求补偿一个月的工资赔偿吗？
其它综合
2019-10-12 18:07:29
共有3位律师解答
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如果还在原来工作场所，从事工作与原来基本相同，两个公司系关联企业，主张经济补偿可能有问题，不过可以将在两个公司工作时间累计计算工龄，遇有经济补偿金或赔偿金时可以连续计算。
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劳动关系解除且符合法律规定才有经济补偿金
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你可以要求前一个公司支付相当于一个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
