你好，我想问一下 在A 公司发生工伤，已经拿 到认定证书 10级，还没有走申请 赔偿的流程 ，最近刚好在职的公司A 要和B 公司合并，企业法人是同一人，营业执照 已经注销，公司老板又让员工从A 公司合同结束， 在B 公司重新签定新的合同 ，所有在B 公司的待遇比照在A公司的， 那如果从A 转到B 工伤 赔偿还能拿到吗，钱是转到A 公司 还是B ,需要员工辞职才能拿到赔偿吗 ？ 另外 A 公司这样算注销还是合并，员工是否能拿 到补偿金（A 公司的劳动合同签 的是无期限合同）
劳动纠纷
2019-10-13 03:51:52
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工伤赔偿是能拿到的。。至于你问的“是注销还是合并？”，你给的信息量太少，无法回答。你可以查询公司的工商登记信息了解一下。
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您好，现在公司赔偿事宜有积极配合您吗追问：工伤是本人压着，还没有走流程，公司老板是说A公司是驻消，但现在也在办相关流程
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按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
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