用人单位没和我签劳动合同现在还要我辞职怎么办
劳动纠纷
2019-10-09 23:10:57
共有7位律师解答
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经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以申请仲裁要求支付双倍工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，建议搜集相关证据到劳动局投诉或者申请劳动仲裁！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
