法律咨询

你好，我在一家公司上班，试用期三个月，现在只做了一个月要辞职，没有签劳动合同，公司不让走，非要招到人带上手才能走。怎么办？

劳动纠纷

2019-10-09 13:18:03

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我是一个实习生，实习满一年，没有签劳动合同，现在想辞职，公司

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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您好，我想咨询一下，我想离职，递交了离职申请，没有签劳动合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我跟公司签了三个月的试用期合同，现在工作十天了，想离职，公司

可以直接离开，但应当提前三天书面通知单位，。

在吗，您好，我在私人公司上班，上班快一年了未签劳动合同，辞职

建议，申请劳动仲裁

我在xx上班，试用期两个月，现在做了一个月，也没有签劳动合同

商场的规定不合法

我到一家公司工作，试用期为一个月，现在过试用10天了，但公司

你可以提前3日辞职，工作几天支付几天的工资。

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工离职了？

法律分析：这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

离职期间健康证过期我以后也不打算干这个了还要办吗

如不再从事相关行业，则无需办理。若仍从事，需及时办理新的健康证。具体操作：1. 咨询当地健康证办理机

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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