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我们公司这个月放6天假8号发工资丶我自离了，公司不给我发9月份工资了

其它

2019-10-08 17:51:04

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资每月发吗

我11号向公司请假，8号发了工资。 8号缺勤公司，10号不支

根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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9月3号离职。公司工资每月15号发，我8月份工资正常是9月1

根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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公司每月12号发工资，因为我从6号休病假，公司没有发放

以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债

也就是9.16号发8月份的工资。我9.6号主动离职，但8月份

公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法

我们公司放假了8天假，20号发工资到了又不发该怎么办

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

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我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗

无故单位不可以扣减工资。请假扣款按照单位规定，但不可以违法法律法规规定。

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公司本来25号发工资的但是上个月7号才发6月份的工资，而现在

先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁

甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付

这个是需要看双方是如何约定的!

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口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。

如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立

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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

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你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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