用人单位未签劳动合同，未缴纳社保，且在工作时间发生意外，导致残疾(因未有劳动合同未鉴定伤残)
劳动纠纷
2019-10-05 14:33:45
共有4位律师解答
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单位需要给予赔偿补偿的，工作发生意外，公司需要工伤赔偿的。
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先确认劳动关系，再申请工伤认定追问：怎么确认，考勤都是很老的那种，且都是每个月都收走的，很难确认解答：提供相关证据，申请劳动仲裁确认追问：有相关工作的任何群，还有和老板聊天记录，微信发放工资的记录解答：你好，这些都是可以作为证据的
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你这个的情况伤残等级大概是多少追问：因没有劳动合同，无法做伤残鉴定，右手手肘关节暴力骨折(两处骨折)，两颗医药螺丝钉永久固定，且在对碎骨进行拼接，经过主治医生咨询，应该是九级伤残
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
