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用人单位拖欠五个月工资,不签合同不缴纳社保,应该赔偿是所在市区的基本工资的双倍,还是平均工资的双倍,还是公司开给我的工资的双倍
合同纠纷
2019-10-08 14:41:38
共有2位律师解答
如果仅工作五个月的,按五个月平均工资计算。
如果主张就按最高的主张。
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