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公司辞退员工，有五险，员工怎样维权

合同纠纷

2019-10-04 11:49:02

要根据不同情况区别对待，主要是要负担补偿金，一般计算方式是工龄的年数乘以月工资
你好，如果有证据证明双方存在劳动关系且单位违法解除，可以主张违法解除赔偿金。
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