今年2月份在苏州一家小公司上班，进厂未签劳动合同至现在，当时说的交社保一直未交； 经了解公司大部分人都没签劳动合同且未交社保， 公司为什么会这么大胆这样做？ 可以申诉或仲裁嘛？ 需要那些证据？
其它综合
2019-10-03 00:36:03
共有4位律师解答
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可以申请仲裁要求双倍工资。如果未签的人多，可以联合委托一个律师维权，这样维权成本低，而且赔偿多。
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可以申请劳动仲裁的，需要先认定劳务关系
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可以劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
