法律咨询

公司在法定节假日、不放假、旷工扣400、还旷一天当三天假算。合法吗?告诉需要什么材料?

合同纠纷
2019-10-02 19:37:07
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中