法律咨询

公司合同上分拆工资分为底薪和加班津贴（加班津贴覆盖实际加班费）我能要回加班费吗

劳动纠纷

2019-10-01 22:51:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资是按基本工资还是全额工资算

工资是广州的底薪，但加班费是36小时外，按当地算少一半的加班

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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01:33

节假日加班不给加班费调休可以吗

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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拿年薪的夜间加班，以及节日加班公司要付加班费吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

契税减免怎么办理

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签的外包劳动合同，克扣工资能够要回吗？公司说没有加班费。是否

您好，建议申请劳动仲裁

请问这底薪它包括加班费吗？加班老板不给加班费，是否合法

要看劳动合同有无约定，如果合同中约定加班基数是以当地最低工资计算的，那就合理合法。如果没有约定也无集

同底薪以及加班费

底薪和加班费

东莞的最低工资为1100元

底薪和加班费

没有约定的，五一前按照770元计算，从五一开始按照920元计算

基本工资与加班费

不对，加班费应当按照你本人的工资为基数计算。

试用期过后还没签正怎么办？

建议找劳动监察大队处理

买社会保险没有签订劳动合同，自己主动离职有赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我现在上班不到一个月就想离开，但是公司说要提前一个月写辞职书

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

就没有全勤奖休。合理吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

公司要求员工向第三方外包公司服务，？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动

请问离职赔偿在多久时间内发放哈？

离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定，一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付，员工可通过劳动仲

劳动合同月底到期不想续签打算离职有法律法规规定一定要提前告知

劳动合同到期不续签，需提前通知。具体操作：1.提前与用人单位沟通，表达不续签意愿；2.确定通知方式，

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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