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我入职一家服装公司，谈好试用期3个月，现在工作2个月了，一直没有签合同，昨天突然签了合同，合同签的是入职当天的日期，今天就是辞退我，是不是不能申请补偿了？

合同纠纷

2019-09-27 18:42:22

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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广东法制盛邦律师事务所

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